آسیب شناسی حمایت ازکارگران در مشاغل سخت و زیان آور در حقوق کار ایران
دوره 1، شماره 2، 1400، صفحات 94 - 106
نویسندگان : فاطمه عظیمپور* *
چکیده :
با آغاز انقلاب صنعتی، حقوق کار پای به عرصهی جدیدی گذاشت. عرصه ای برخوردار از ویژگیهای نو که نشان دهندهی تلاشهای سازمان بینالمللی کار به منظور معرفی حداقلهایی از الزمات حقوق کار در حمایت از کارگران به ویژه در مشاغل سخت و زیان آور بوده است. مقاوله نامهها و شاخصهای معرفی شده از سوی این سازمان و الزام جوامع و کشورها به پایبندی و اجرای آنها، هدف حمایتی حقوق کار را بیش از پیش روشن میسازد. اما لازمهی دستیابی به این اهداف وجود نهاد یا تأسیسی نظارتی بر اجرای قوانین و مقررات است. لذا سازمان بینالمللی کار، نظام بازرسی کار را که یکی از مهم ترین بخشهای نظام حقوقی کار است ایجاد نمود. پژوهش حاضر با روش توصیفی-تحلیلی با هدف آسیب شناسی و بیان راهبردهای حمایت از کارگران در مشاغل سخت و زیان آور در حقوق کار ایران به بررسی برخی مقاوله نامه و شاخصهای سازمان بینالمللی کار در ارتباط با این موضوع پرداخته است.
با آغاز انقلاب صنعتی، حقوق کار پای به عرصهی جدیدی گذاشت. عرصه ای برخوردار از ویژگیهای نو که نشان دهندهی تلاشهای سازمان بینالمللی کار به منظور معرفی حداقلهایی از الزمات حقوق کار در حمایت از کارگران به ویژه در مشاغل سخت و زیان آور بوده است. مقاوله نامهها و شاخصهای معرفی شده از سوی این سازمان و الزام جوامع و کشورها به پایبندی و اجرای آنها، هدف حمایتی حقوق کار را بیش از پیش روشن میسازد. اما لازمهی دستیابی به این اهداف وجود نهاد یا تأسیسی نظارتی بر اجرای قوانین و مقررات است. لذا سازمان بینالمللی کار، نظام بازرسی کار را که یکی از مهم ترین بخشهای نظام حقوقی کار است ایجاد نمود. پژوهش حاضر با روش توصیفی-تحلیلی با هدف آسیب شناسی و بیان راهبردهای حمایت از کارگران در مشاغل سخت و زیان آور در حقوق کار ایران به بررسی برخی مقاوله نامه و شاخصهای سازمان بینالمللی کار در ارتباط با این موضوع پرداخته است.
کلمات کلیدی :
حقوق کار، سازمان بینالمللی کار، مشاغل سخت و زیان آور، مقاوله نامه
حقوق کار، سازمان بینالمللی کار، مشاغل سخت و زیان آور، مقاوله نامه
مشاهده مقاله
587
دانلود
0
تاریخ دریافت
۱۸ شهریور ۱۴۰۰
تاریخ ریوایز
۱۸ شهریور ۱۴۰۰
تاریخ پذیرش
۱۵ آذر ۱۴۰۰